입주민 여러분 이런 사람이 동대표로서
자격이 있다고 보시는지요?
(글쓴이 : 3기 212동 동 대표 박은석)

 

해임사유 ① 문고실 운영에 개입하여 문고실장 급여를 부당하게 수령한 것

소명서 : Ⓐ 주 5일 근무조건으로 월 30만원을 책정하고, 토요일 개관과 개인사유로 쉴 때의 대치 근무수당을 감안하여 10만원을 인상하고...

 

문고실 10만원 인상시기

2009.9.15. 2기 입주자대표회의 제2차 정기회의록에 의하면

안건) 2) 문고실 급여 및 운영방안

의결내용) 문고실장 급여 10만원 인상하기로 의결함

 

토요일 문고실 개관에 대해서

2010.6.15. 2기 입주자대표회의 제11차 정기회의록에 의하면

안건) 3)기타 - 문고실 운영안 심의에 대해

의결사항) ① 목요일을 휴무로 하고 토요일에 운영하기로 함.

즉 주 5일근무가 계속되고 있는 것입니다.

 

소명서 : Ⓑ 현 문고실장을 다시 공모할 때 월요일부터 금요일까지 근무하는 것으로 모집공고를 하였다

모집 공고시 문고실은 월요일∼수요일, 금·토요일 개관으로 토요일 개관이 대체되어 진행 중임에도 불구하고 토요일을 빼버리고 모집공고를 하였다는 것은 무슨 뜻 일까요?

 

해임사유 ②-㉮ 동대표로서 공인의 지위를 망각하고 개인적으로 1기 입대표의 발전기금 모금 및 사용내역 조사 건으로 마치 2기 동 대표들과 갈등인 양 대립을 조장함.

소명서 : “회계상의 의문점이 있다”라고 생각될 때는 자유롭게 묻고 확인할 수 있는 분위기가 되었으면 합니다. 이하생략

아파트 관리사무소 계좌 또는 현금, 현물로서 입금 또는 입고되는 것에 대하여 받아야 할지 아니면 물리쳐야 할지는 입대의 책임이라고 할 수 있으나 그 계정을 처리하는 것은 전적으로 관리사무소의 담당 직원의 권한으로서 그 계정과목을 잘 못 처리하였다면 해당 직원에게 수정을 요구하거나 일신상 책임을 물으면 되는 것입니다.

김경순이 문제를 제기한 것은 1기 입대의 백서내용입니다. 백서는 법적인 장부가 아니라 1기 재임기간 중 일어난 일련의 일과 성과를 정리한 사항으로 그 사항이 모두 관리사무실의 회계처리와 같을 수는 없을 것입니다. 그런데 김경순씨는 마치 40,000,000원을 착복하기라도 한량 호도하는 것은 물론 관리사무실에서 이상 없음을 확인하였음에도 불구하고 사과는커녕 오히려 입주민을 선동하는 소명서를 게시함으로서 인터넷 카페의 사정을 모르는 입주민들로 하여금 그 진실성을 크게 왜곡할 소지가 다분히 있는 소명서입니다. 까발리기식으로 아니면 그만이고 하는 생각으로 한 행동이 당사자에게는 얼마 커다란 상처가 되는 여러분은 잘 아실것입니다.

 

해임사유 ②-㉯ 관리사무소 직원들 퇴근시간을 지연시키고 특근 명령 및 석식 값 3만원 요구 등 행패를 부리며, 동대표로서 직권을 남용한 점.(처음이 아니면 반복된 행동임)

소명서 : 단순히 조사를 방해받고 있다고 생각했기 때문에 소장님과의 언쟁이 오가는 과정에서 식대 말이 나왔지만, 실제로 청구하지는 안했습니다.

김경순씨는 단순히 조사를 방해받았다고 주장을 하였으나, 관리사무소 직원은 근무시간이 지나면 퇴근할 권리를 가지고 있는 직장인입니다. 그런데 동 대표라는 직위를 이용 직원의 퇴근을 방해하고, 오히려 관리소장에게 폭언을 남편과 함께 일삼으며, 심지어 대가를 지불할 것을 요구하였다는 사실은 숨긴 채 진실을 호도하는 소명서를 제출하였습니다.

당시 금전을 받지 못한 이유는 관리소장이 동 대표에게 식대 및 연장수장을 지급할 어떠한 명분과 항목이 없기에 거절한 것이며, 입대회장에게 요청하여 입대의 결의가 있으면 집행한다는 요지의 언쟁이었습니다.

 

해임사유 ③ 입주자대표회의의 총무업무용 노트북 불법 점유 사용 건.

소명서 : 하지만 같은 2기였기 때문에 이렇다 할 인수인계가 없었습니다. 중간생략. 3기 총무에게 넘겨주면 되는 것이라고 생각했던 것입니다. 노트북이 있다는 사실을 현 총무님에게 말씀을 드렸지만 이렇다 할 말씀이 없었어요.

노트북의 소유자는 2단지 입주민이며, 그 사용책임자는 임대의 총무입니다.

그 사용 목적은 임대 회의록 보관 및 중요자료 등의 보관을 목적으로하고 있습니다. 그 이유는 만약에 관리사무소의 갑자기 변경등의 사고가 발생할 경우(현 대흥) 현 관리사무실은 대부분 자료를 삭제하는 것이 일반적인 관례로서, 소중한 우리의 자료가 외부로 유출되거나 소멸될 경우 우리의 재산이 없어지는 것이 우려되어, 1기에서 컴퓨터로 보존 가능한 자료를 보관하기 위해 노트북컴퓨터를 준비한 것입니다.

또한 그 사용자를 총무로 한정한 것은 실질적으로 총무가 모든 일을 관장하기 때문입니다.

그런데 김경순씨는 당연히 인수인계가 의무임에도 불구하고 인수인계를 하지 않아 발생한 문제이며, 현 총무에게 노트북 인계에 대해 언질을 하였다고 하나 제가 이 문제를 제기하기 전 2기 총무님에게 문의한 바 전혀 들은바 없다는 허위 사실입니다.

마지막으로 김경순씨는 ‘동 대표라도 우리아파트는 1기부터 유급을 적용받고 있었습니다.’라는 허위 사실을 유포하였습니다. 1기에서는 2007년 2월 19일 1기 21차 정기회의에서 ‘독서실운영 관리책임자 운영금여 60만원을 지급’하기로하는 의결을 하면서 당시 1기 총무였던 김희수씨가 2기 동대표에 출마하지 않는 조건부 승낙으로 독서실 운영자에 임명되었고, 지속 근무를 통하여 운영비를 받은 것입니다.

그러나 김경순씨는 이러한 입대의 결의를 받지 않았고, 오히려 전임 문고실장에게 근무 수당을 받아 입대에서 문제가 되자(받지 말라), 이번에는 개인적으로 받아 착취한 것으로 전혀 1기의 상황과는 틀림에도 불구하고 마치 1기에서 먼저 전체가 임의로 유급으로 한 것처럼 호도하고 있습니다.

 

213동 주민여러분!

과연 이러한 만행을 일삼고, 급기야 허위사실 유포로 카페로부터 ‘강제탈퇴’조치까지 받고도 반성하기는커녕 아직도 입주민을 선동하는 행동을 서슴치 않고 있습니다. 아울러 2기 입주자 대표회의 동 대표와 뜻을 달리한다하여 심한 언쟁을 벌이는 것은 물론 서로 반목을 조장하였던 사람이 과연 213동 입주민 여러분의 대표로서 자격이 있다고 생각하십니까?

이러한 사람이 동 대표가 되어서 과연 213동 입주민을 위하여 무엇을 할 수 있겠습니까? 213동 주민여러분의 현명한 판단을 마지막으로 기대합니다.